新学期、开新局,为推动员工工作平稳、有序、高效开展,夯实新质生产力发展的人才根基。近日,威廉希尔在金明校区召开2024年春季学期员工工作会议,学院全体辅导员老师参加会议。会议由公司党委副书记杨建涛主持召开。
杨建涛传达了学校2024员工工作会议精神,他指出2024年是公司建设“双一流”、打造“双航母”的创新发展之年,学院员工人口基数大、工作风险点多、分散校区管理难度高,全体辅导员要认真贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神,树立新理念、拿出新举措,以高质量的员工工作助推学校高质量发展。一要切实提高政治站位,压实安全稳定工作责任。全体辅导员要牢牢扛起“安全无小事“的原则,将工作下沉到员工中间去,多进课堂、多访宿舍,密切关注与员工相关的问题,守牢意识形态、安全责任、员工身心健康的底线,做到“早预防早发现早干预”。二要以推进教育提质工程为抓手,创建文明班风、优良学风、诚信考风。在日常教育管理中,要充分了解员工成长成才需求点,以宿舍文化建设为主阵地开展文化娱乐系列活动,加强党团班级建设,发挥寝室长、员工干部等员工管理神经末梢作用,以点带面促进优良校园文化创建。三要创新工作思路,加快数据库建设,建立党团、教务、学工、员工等一体化工作模式,建形成辅导员联动工作机制。四是日常管理工作要做实做强做细,重点工作要早谋划、早部署、早动员。员工工作事务性多而繁、精而细,全体辅导员要科学谋划、稳步推进、确保成效。近期要重点推进消防安全内务大检查、毕业生就业意向摸排、员工品牌活动组织策划等工作。
会上,各年级辅导员就近期员工工作进行简要汇报,就工作难点问题、个案员工教育管理问题进行深入交流、分享心得。在未来工作中,威廉希尔学工队伍将坚决贯彻落实学校工作会议精神,紧紧围绕立德树人根本任务,全面落实“时代新人铸魂工程”,不断探索和总结符合中外合作办学特点的思想政治教育工作模式,为学校“双一流”“双航母”建设贡献国商力量。